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2015广东恶意欠薪入刑 恶意欠薪的惩罚一览

发布日期:2019-08-06 11:57   来源:未知   阅读:

  《关于修改广东省工资支付条例的决定(送审稿)》发布,规定了用人单位拖拒不支付劳动报酬的,严重者最高可罚20万元。那么广东恶意欠薪的惩罚标准是什么?

  近日,省政府法制办发布 《关于修改广东省工资支付条例的决定(送审稿)》(以下简称送审稿),明确用人单位拖欠或克扣劳动者工资的,后果严重者最高可罚20万元。此外,工程总承包单位和施工单位必须设立工人工资支付专项账户,否则不予颁发施工许可证。

  送审稿中明确,用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资,并不得迟于工资支付周期届满后15日内支付;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。蓝月亮输尽光全年料

  为防止工程恶意欠薪事件的发生,送审稿中明确,建设领域的劳动者实行实名制管理,工资支付实行专户管理,以银行转账方式支付工资。工程总承包单位和施工单位对建设项目工程款中的劳动者工资与其他款项实行分开银行账户管理,在商业银行设立工资支付专用账户用于支付工资。工资支付专用账户内的资金除发放工资外,不得用于其他用途,买马开奖结果查询今天2019不得开通网上银行等电子支付渠道,不得提取现金。

  此外,负责建设项目审批的部门在审核施工许可证申请时,应当将工资支付专用账户的开立、工资支付保证金的落实作为建设资金落实的具体情形之一进行审查,未开立工资支付专用账户、工资支付保证金没有落实到位的,不予颁发施工许可证。

  另外,业主单位或代建项目管理单位也应督促施工方依法设立工资支付专用账户及支付工资,并及时协调解决工资发放中存在的问题。

  送审稿中明确,用人单位存在拖欠或克扣工资行为,由人力资源社会保障行政部门责令改正;逾期未改正的,处以二万元以上五万元以下罚款,逾期未改正且后果严重的,可处以五万元以上二十万元以下罚款。构成犯罪的,还将依法追究刑事责任。根据送审稿内容,欠薪者有可能遭遇最严惩罚的情形包括:拖欠或者克扣工资人数十人以上;连续拖欠或者克扣工资二个月以上;一年内拖欠或者克扣工资数额累计十万元以上;一年内拖欠或者克扣工资累计三次以上;造成严重后果或者重大社会影响等。

  此外,工资支付周期虽未届满,但用人单位法定代表人、实际经营者或者主要负责人采取逃匿、转移财产等方式逃避支付相应工资,或者明确拒绝支付相应工资的,由人力资源社会保障行政部门按前款规定责令限期支付。

  对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的案件,人力资源社会保障行政部门应及时移送公安机关立案侦查。调查过程中发现违法行为人可能逃匿、或故意销毁证据等情形,可以商请公安机关提前介入调查,必要时联合办案。

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